Riesco a scriverne solo adesso, anche se è una cosa che mi sta molto a cuore e mi tocca direttamente...
Cmq, il 27 ottobre a Milano è stato presentata l'edizione 2008 del Rapporto Stella (Statistiche in tema di laureati e lavoro), un'indagine occupazionale che viene realizzata tutti gli anni dal Consorzio Interuniversitario Cilea, che raccoglie 14 Università italiane, tra cui l'Università dell'Insubria di Varese.
Tra le 14 l'Insubria è proprio quella che registra il maggior numero percentuale di laureati triennali occupati, con il 66,7% contro una media del 44% (tra gli altri, il 5,7% cerca lavoro; il 25,3% continua gli studi).
Lusinghiero il risultato anche per le Scienze dure (Chimica, Fisica, Matematica): anche in questo caso l’Università dell’Insubria registra il risultato migliore ottenendo il maggior numero percentuale di laureati triennali occupati: il 34,7%, (il 4,3 % cerca lavoro e il 60,9% continua gli studi) rispetto a una media totale del 15,5% (il 7,1% cerca lavoro e il 76,5 % continua gli studi).
Buoni i risultati anche per i laureati dei corsi a ciclo unico (Medicina e chirurgia e Odontoiatria), infatti il 71,2% trova occupazione entro un anno dalla laurea contro una media del 66,5%. Per le specialistiche la media totale degli occupati è dell'82,5%, all'Università dell'Insubria si registra un 63,7%. Un dato che va sotto la media totale, ma che va letto insieme a un altro dato, infatti ben il 18,5% decide di proseguire gli studi, contro una media totale del 9,3%.

In più, il 30 ottobre si tenne l'evento più importante per tutto il mio ufficio, la mitica presentazione dei servizi di placement a Como in sant'Abbondio (vedi comunicato stampa), alla quale ovviamente io non riuscii a partecipare perché avevo la bronchite (sigh). Ecco alcuni dati: dal 1 ottobre 2007 al 20 ottobre 2008, sono 280 le imprese che si sono rivolte al servizio; 203 i tirocini attivati; 66 gli inserimenti lavorativi; 152 gli studenti e i laureati che hanno partecipato a incontri di orientamento al lavoro (leggi l'articolo su VareseNews).

Premetto che probabilmente questo post è ridondante visto che non so neanche se un contratto a progetto abbia il cosiddetto diritto allo sciopero, per cui tutto quello che sto per dire potrebbe rivelarsi altamente superfluo.

Tagli. Ovunque e in qualsiasi momento si parla di Finanziarie e di riforme, quando in realtà bisognerebbe evitare di usare eufemismi (il termine "riforma" usato a sproposito per qualsiasi cosa la dice lunga) e parlare di tagli. Quello che penso è molto chiaro e non voglio nemmeno dilungarmi in merito: i soldi non ci sono, bisogna tagliare? Tagliamo. Ma tagliamo gli sprechi, in modo mirato e chirurgico ( = dando fastidio a qualcuno, nello specifico delle diverse realtà locali), non tagliando il finanziamento ordinario alle università ( = ammazzando l'anello già debole della catena, ricerca & giovani ricercatori, e a lungo termine, trascorsa l'onda della demagogia del risparmio, rallentando crescita & sviluppo di un Paese che già non cresce e non si sviluppa di per sé).

Detto questo, si sciopera. E io sono d'accordo. Ma NON sciopero. Perché uno sciopero non è solo manifestare per un'idea. E' anche proclamare in modo collettivo un ruolo, l'appartenenza ad un gruppo, ad una categoria, ad una socialità che rivendica i propri diritti. Io non ho diritti. Io non ho ruoli, e non appartengo a niente e a nessuno. Io presto la mia collaborazione in un ente pubblico come collaboratore di (ex) società esterna, perciò per quanto io abbia a cuore i problemi della scuola e dell'università, io NON ESISTO. Tutti noi che non esistiamo, siamo sempre "altro" rispetto al contesto. C'è da pensarci. Il vero problema del mercato del lavoro non sono gli scioperi (della scuola, di Alitalia, di chi dir si voglia). E' la constatazione del fatto che presto non si potrà più scioperare. Ma non per i diktat di una dittatura, espressione che a volte sento e mi fa sempre sorridere. Perché non esisteranno più gruppi sociali e categorie, non per i giovani almeno, che non a caso oggi manifestano in modo diverso dal passato, dalle forme "vecchie" del Sessantotto.

L'immagine che mi si materializza davanti in questo momento è quella di un'enorme azienda, divisa in mille paesi a nessuno dei quali appartiene, dove tutti lavorano in quell'azienda, nessuno lavora per quell'azienda. Un esercito di collaboratori esterni, frammentati in realtà diverse che non riescono a coagularsi nella forza di una collettività. Ma c'è un'altra immagine (da dove viene? Eraclito? Nietzsche? Colli? la mia arteriosclerosi procede con grande rapidità): è quella di un pestello che pesta con violenza delle erbe in un mortaio, perché è solo così che queste potranno amalgamarsi.